Negocierile recente la Complexul Energetic Oltenia au stârnit nemulțumiri în rândul angajaților, în special pentru cei care lucrează în producție la Termocentrala Rovinari. Aceștia, care funcționează într-un regim de 7 zile din 7, se confruntă cu o pierdere estimată la 300-500 de lei la plata orelor efectuate în weekend, ca urmare a introducerii unui spor de 4,3% din salariu, susțin surse din companie.
Această măsură, bazată pe o medie aritmetică considerată greșită, compară 1,2S+D (personalul de zi) cu 7,4 S+D (personalul care asigură permanența în tura 7 din 7). Rezultatul este un spor de 4,3%, adică 838 RON, acordat salariaților care lucrează de zi, în detrimentul celor care lucrează în ture de zeci de ani, 7 zile din 7. Aceștia din urmă vor pierde până la 500 RON din salariu.
Un alt aspect al negocierilor este introducerea tuturor sporurilor în salariul de bază, cu excepția sporului de noapte, care este reglementat clar. Media unui salariu brut de bază va fi de 13000 RON, care include și primele în număr de 3 a 4000 brut fiecare (12000 RON), adică 1000 RON în salariu de bază și 1200 în cota fixă de indexare a salariului. Prima de Paști, în cuantum de 4000 brut, va fi acordată angajaților până la sfârșitul lunii.
Salariul brut era format din următoarele: spor de vechime, spor de fidelitate, spor de tură, adaos salarial, spor de producție, spor de noapte, spor pentru S+D de 87,5% la orele efectuate în weekend. Acestea vor fi incluse în salariul de bază.
Angajații din zona Rovinari au trecut peste liderii de sindicat și au avut o discuție cu Plaveti și Tatomir. Deși aceștia le-au dat dreptate, nu au venit cu o soluție plauzibilă. Angajații așteaptă să vadă dacă vor pierde la salariu din munca lor. În caz afirmativ, vor decide singuri ce vor face. Majoritatea nu mai au încredere în sindicate, considerând că acestea își protejează propriile interese și de grup.
Claudiu Matei
