Criză acută de forță de muncă în municipiul Târgu Jiu. Primarul Marcel Romanescu trage un semnal de alarmă privind dificultățile tot mai mari cu care se confruntă antreprenorii locali în recrutarea de personal calificat, în ciuda ofertelor salariale generoase.
Salarii de până la 7.000 de lei, dar fără candidați
“Cea mai mare problemă a oamenilor de afaceri din Târgu Jiu este forța de muncă calificată. Stau de vorbă lunar cu 10-15 antreprenori care dezvoltă afaceri în Târgu Jiu sau care au câștigat licitații la primărie și îmi spun că au ajuns la un nivel de 5.600 – 7.000 de lei pe lună venit net și, totuși, nu găsim forță de muncă pentru lucrările pe care le desfășurăm”, a declarat edilul.
Potrivit acestuia, în ciuda eforturilor patronilor de a atrage angajați prin creșterea salariilor, lipsa personalului calificat rămâne o problemă structurală care blochează dezvoltarea economică a orașului.
Romanescu descrie o “paradigmă” care tensionează relația dintre angajatori și comunitate: “Pe de o parte, sunt foarte mulți care spun că vor locuri de muncă, pe de altă parte, societățile comerciale vin și spun că au nevoie de personal calificat.” Această discrepanță între cererea și oferta de muncă ridică semne de întrebare privind eficiența sistemului de formare profesională și mobilitatea forței de muncă în județ.
O problemă care frânează investițiile
Lipsa forței de muncă riscă să descurajeze investițiile în Târgu Jiu, într-un moment în care orașul încearcă să-și diversifice economia, afectată de declinul industriei miniere. Antreprenorii locali, dar și cei care câștigă contracte publice, se confruntă cu întârzieri și dificultăți în implementarea proiectelor din cauza lipsei de personal.
Primarul Romanescu nu a indicat măsuri concrete din partea administrației locale, însă subliniază nevoia unei strategii coerente care să conecteze cererea reală a pieței cu formarea profesională și politicile de ocupare a forței de muncă.
